从上一年年头开端，不少当地依照整理标准的要求将之前年终发放的机关事业单位的政府奖励性津补助（精神文明奖、安全出产奖、归纳查核奖、安全建造奖等）改称为绩效奖金，将绩效奖金的三分之二（根底绩效奖）均摊到每月按月发放，剩余的三分之一（年度查核奖）在年终查核后发放。

  将绩效奖金傍边三分之二的根底绩效奖均摊到月并依照当月个人各项体现按月发放，均摊到月的数额各地纷歧，总体上是1000元—4000元不等，也有些当地是依照职级或职称等级的不同略微加以区别性发放，很多人都觉得均摊到月之后，绩效奖金的总额跟曾经年终总发时比较要少得多，事实上也是如此。

  但是，人们也忽视了另一种状况，尤其是在三年疫情继续影响而导致的经济进步速度减缓以及各地财政收支失衡时更是简单忽视，那便是均摊到月发放的绩效奖金仅仅绩效奖金傍边的根底绩效奖，还有需求比及年终查核后才会发放的年度查核奖，大约是绩效奖金总额的三分之一。

  根据上一年年头有网友发布的某地标准薪酬津补助明细表，年度查核奖按年发放，根据质量查核成果设置一等、二等和三等，人均分别为3.45万元、2.45万元和1.45万元。假如将按月发放的根底绩效奖和按年发放的年度查核奖加在一起，就会发现总额就跟之前年终总发的绩效奖金总额差不多了。

  今日已是2023年1月4日了，有些没有均摊到月的当地已在阳历新年前后发放了2021年的绩效奖金，在人们更为垂青的阴历新年也便是新春佳节到来之际，正如有位网友所说（如上图所示），机关事业单位人员请定心，年末一定会给你惊喜的，每年都是如此。绩效奖金均摊到月按月发放后，还有30%年度查核奖会在年前发放的。