党的二十届三中全会审议通过的《中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，把持续深化国防和军队改革纳入进一步全面深化改革总盘子，对完善人民军队领导管理体制机制、深化联合作战体系改革、深化跨军地改革作出一系列重大战略部署。广大党员干部特别是各级领导干部要切实读懂改革、吃透改革，锚定进一步全面深化改革的总目标，大力弘扬改革创新精神，谋好篇、布好局，拿出“看准了就抓紧干”的务实行动，打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战。

  欲做大事，先明大局。看准了就抓紧干，前提是要看得准，正确认识和掌握事物发展规律，把握好持续深化国防和军队改革的内涵要义和实践要求，对改什么、怎么改有清醒的认知。当前，面对永葆性质宗旨本色的严峻考验，如何贯彻落实新时代政治建军方略，深化政治整训、正风反腐，把我们党领导的这支英雄军队锻造得更加坚强？面对风高浪急甚至惊涛骇浪的风险挑战，如何全方面提升向强制强的打赢能力，有效履行新时代使命任务？面对艰巨繁重的改革任务和肩负的强军重任，怎么来实现军事理论现代化、军队组织形态现代化、军事人员现代化、武器装备现代化？这样一些问题都要求我们结合党中央的一系列重大决策部署深入思考和探究。既要在对标对表党中央、和习主席的决策部署中把握好重点问题、核心问题，也要结合本单位、本领域实际，准确理解每项改革举措的背景和定位、指向和内涵，搞清楚创新的基点、关键点在哪里，把情况摸清、把问题找准，研究制订具体措施，使改革举措具有鲜明的指向性、指导性和实践性。

  谋篇布局，落子有声。看准了就抓紧干，重点是一个“干”字。我们党历来重视实干兴邦，实干精神也彰显于我们党百余年革命、建设和改革的实践中。领导干部必须脚踏实地、坚持不懈，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，下功夫推动改革措施落地见效，否则，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。

  勇于担当，敢干会干。国防和军队改革是一项复杂的系统工程，既要聚焦全局性、战略性问题，也要注重系统集成，这对领导干部能力素质提出了更高的要求。领导干部如果不敢干、不会干，不愿担当、不善作为，是完成不了改革任务的。各级领导干部要完整、准确、全面贯彻新发展理念，摆脱惯性思维、路径依赖的束缚，以敢想敢干、敢闯敢试的精神情况，向顽瘴痼疾开刀，突破利益固化藩篱，做到机遇面前主动出击、困难面前迎难而上、风险面前积极应对；并且要注重向书本学习、向实践学习，不断的提高综合能力素质，真正拿出思路办法，解决发展中的矛盾问题。

  撸起袖子，紧抓快干。当前，实现建军一百年奋斗目标到了吃劲奋斗的攻坚期，持续深化国防和军队改革，还有很多“堵点”需要打通、很多“痛点”需要破解、很多“难点”需要攻克，形势逼人、任务催人、时间不等人。各级领导干部当有只争朝夕的紧迫感，不断强化“拼”的机遇意识、展现“抢”的精神情况、激发“赶”的活力动力，倒逼任务、倒推时间、倒排工期，迈开步子、甩开膀子、撸起袖子，确保到点交卷、如期复命。

  不务虚功，真抓实干。“天下事，以实则治，以文则不治。”推动改革落地，最讲实效、最忌虚功。各级领导干部要树立和践行正确政绩观，努力追求“功成不必在我、功成必定有我”的思想境界，不图虚名、不务虚功，不任性妄为、不盲目蛮干，坚决防止和克服、官僚主义，坚决杜绝口号式、表态式、包装式做法，真正把各项工作往深里抓、往实里抓、往细里抓。并且要强化领导责任，主动作为，身体力行，加强调查研究和跟踪问效，做到察实情、出实招、见实效，以实实在在的成果和广大官兵满意度来检验改革成效。

  久久为功，常抓长干。习主席强调：“对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。”持续深化国防和军队改革的过程充满着各种挑战，不可能一蹴而就，需要久久为功，这就要求我们在改革过程中从始至终保持韧性，既看当下，更谋长远，做好长期作战的思想准备；做到锲而不舍，持续发力，涉及经常性、基础性工作的，要抓紧抓实、常抓不懈，涉及新情况、新问题的，要总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实，真正以滴水穿石之功形成推进改革的强大合力。